Así han informado desde el gobierno local, detallando que de estas 14 tres serán para auxiliares administrativos, una para arquitecto, una para técnico de gestión, seis para agentes de la Policía Local y tres plazas de personal laboral de portero-cuidador.
El delegado municipal de Personal, José Manuel Vera, ha indicado que con “estas plazas se cumple el 100 por cien de la tasa de reposición”, incidiendo en que “queda constatado en el expediente que, según se desprende de las actas de reuniones mantenidas con la Mesa General de Negociación de 3 y 9 de junio del presente año, se ha tratado y negociado esta Oferta de Empleo Público 2021”.
En esta línea, el delegado ha expresado que “con esta firme apuesta por la oferta pública, el ayuntamiento de Chiclana da un paso más en materia de empleo, siendo uno de los retos y compromisos del equipo de Gobierno. De esta forma, en el caso específico de la Policía Local, se cuenta con una plantilla mermada por la edad y el número de efectivos, derivada de años sin sacar plaza alguna para este servicio”, ha explicado José Manuel Vera, quien finaliza añadiendo que, “poco a poco, tratan de acabar con ese hándicap en cuanto al número de profesionales de esta casa, lo que también lleva consigo una mejora del servicio de atención a la ciudadanía”.
