Esta medida permite reforzar la plantilla municipal a través de los distintos procesos de oposiciones, sobre todo, en áreas como Urbanismo, Servicios Sociales y Policía Local
La Junta de Gobierno Local ha aprobado la Oferta de Empleo Público 2025, una herramienta que permite, a través de los distintos procesos de oposiciones, reforzar la plantilla municipal. En este sentido, el delegado municipal de Personal, José Manuel Vera, resalta que “este refuerzo de la plantilla siempre redunda en un mejor servicio a la ciudadanía y, por otro lado, supone una oportunidad para que las personas puedan aspirar a un empleo estable en la administración pública”.
La Oferta de Empleo Público 2025 cuenta para el funcionariado con ocho trabajadores sociales, un psicólogo, un animador social, 24 policías locales, cuatro técnicos de administración general, un veterinario, dos técnicos de gestión, dos arquitectos, cuatro arquitectos técnicos, diez auxiliares administrativos y un técnico de Protección Civil. Y en cuanto al personal laboral, cuenta con cinco peones de Medio Ambiente y dos oficiales de primera de mantenimiento.
Por otro lado, en cuanto a los puestos de trabajo de promoción interna, éstos incluyen en personal funcionariado con un psicólogo, un inspector de Policía Local, dos subinspectores de Policía Local, tres oficiales de Policía Local y un coordinador de Deportes.
A este respecto, Vera ha recalcado que se trata de procesos selectivos libres, cuyas bases y convocatorias irán saliendo, pero también habrá una parte de promoción interna para el personal municipal, destacando que “tres son las áreas que más incidencia tiene en la oferta de empleo público, es decir, Urbanismo, Policía Local y Servicios Sociales”.
