El Juzgado de lo Social número 1 de Jerez de la Frontera ha dado la razón a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Alcalá del Valle y al sindicato CGT en el conflicto laboral que mantenían con el Consistorio por la aplicación de las subidas salariales correspondientes al periodo 2022-2025 y por la falta de negociación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Según la resolución judicial, las reclamaciones planteadas por la representación de los empleados municipales están fundamentadas, respaldando así unas reivindicaciones que venían denunciándose desde hace años. Los trabajadores sostienen que la situación fue objeto incluso de actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo.
Tras conocerse la sentencia, desde distintos sectores sindicales se ha valorado el fallo como un reconocimiento a la labor de defensa de los derechos laborales llevada a cabo por la plantilla municipal, destacando la constancia mantenida durante todo el proceso.
Asimismo, se ha hecho un llamamiento al alcalde de la localidad para que abra una nueva etapa basada en el diálogo y la negociación con los representantes de los trabajadores. En este sentido, se considera que la resolución judicial debe servir para favorecer acuerdos que permitan normalizar las relaciones laborales dentro del Ayuntamiento y evitar nuevos conflictos en el futuro.
