Un total de 63 personas desempleadas de Chiclana participará en esta primera convocatoria de 2021 del programa de subvención a la contratación, destinada a la creación y fomento del empleo, tras cerrarse en abril el plazo para la solicitud de subvenciones por parte de las empresas chiclaneras y presentarse 43 solicitudes. Una iniciativa puesta en marcha por el Ayuntamiento de Chiclana, a través de la cual pueden beneficiarse de ayudas para la contratación de personas desempleadas de la localidad, bien de la bolsa de empleo de Servicios Sociales o inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo.
De esta forma, las ofertas de empleo previstas para la bolsa de Servicios Sociales ascienden a 17, que se repartirán en cuatro de especialistas-peones de albañil, que trabajarán durante tres meses a jornada completa, un pintor durante tres meses a jornada completa, un operario de fábrica durante tres meses a jornada completa, tres cocineros durante tes meses a jornada completa, dos camareros durante tres meses a jornada completa, dos camareros durante tres meses a jornada parcial, un auxiliar administrativo durante tres meses a jornada parcial, dos ayudantes de oficio durante tres meses a jornada parcial y un animador sociocultural durante tres meses a jornada parcial.
Por otro lado, las ofertas de empleo previstas para el Servicio Andaluz de Empleo por subvención a la contratación ascienden a 46.
Hay que destacar que para el presente año se ha destinado 450.000 euros del presupuesto municipal para tal fin, de los que 250.000 euros se destinan para este primer procedimiento de selección, con el objetivo de llevar a cabo las contrataciones a lo largo del próximo verano; mientras que 200.000 euros serán para el segundo procedimiento de selección, cuya convocatoria está prevista para la primera quincena de septiembre, de cara a las contrataciones a final de año.
En cuanto a las ayudas, indicar que será subvencionable en la contratación de personas incluidas en la bolsa de empleo creada a estos efectos desde la Delegación de Servicios Sociales, el 100 por cien de los conceptos retributivos derivados del pago de los costes de la Seguridad Social de la persona contratada, incluida la cuota a cargo de la entidad o empresa contratante, y el 95 por ciento de los conceptos retributivos relativos a los costes salariales de la persona contratada.
