La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Jerez de la Frontera ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral, estando integrada actualmente por 22 mujeres y cinco hombres, con edades comprendidas entre los 26 y los 57 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Según ha informado la Junta en una nota, en la ‘Lanzadera Conecta Empleo’ «hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, turismo, recursos humanos, construcción, comercio, hostelería o diseño gráfico, entre otros».
Así, la Junta ha detallado que «Lola Rueda es la técnica que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos meses» y ha explicado que «los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios», al tiempo que ha detallado que la labor de los participantes es «convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales».
Por ello, Rueda ha detallado que todos ellos «demandan más orientación para la realización de entrevistas presenciales y online; mejorar sus habilidades de comunicación, marca personal y gestión de redes sociales para la búsqueda de empleo, así como ampliar red de contactos».
El formato de la lanzadera es mixto, y sus participantes tienen sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevan a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de Jerez. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
