Una vez finalizada esta formación, gran parte de estos jóvenes tendrán contrato laboral durante los meses de verano en instalaciones hoteleras de la zona de la costa
La consejera delegada de Emsisa, Carmen Jiménez, han visitado las instalaciones del Hotel Escuela Fuentemar con motivo de la finalización de las prácticas que están realizando en estas instalaciones los jóvenes de la Asociación de Síndrome de Down ‘Asodown’. Así pues, han sido 18 los alumnos del Programa de Inserción Laboral (ILA) que imparte Asodown que, un año más, han realizado sus prácticas formativas en el Hotel Escuela Fuentemar durante dos meses, concretamente en los departamentos de recepción, restaurante, bar, cocina, lavandería, camarera de piso y mantenimiento.
Durante esta visita, Carmen Jiménez ha comprobado de primera mano las labores que estos jóvenes realizan, supervisados por los profesionales que integran la plantilla del hotel, destacando que hace años que comenzó este trabajo en común. “No se trata de un aspecto meramente educativo, ya que nos pusimos un reto cuando empezamos, que era el de conseguir la inserción laboral de estos jóvenes”, ha explicado la delegada, que también ha incidido en que durante estas prácticas realizan “un conjunto de actividades que les permite poder acceder al mercado labor, llegando este año a contar nuevamente con un alto número de contratos en distintos hoteles en verano”.
La edil también ha señalado que se trata de una formación que dota a los jóvenes de una capacitación profesional y “que les permite que puedan trabajar y que puedan sentirse satisfecho con una actividad remunerada”. Carmen Jiménez también ha agradecido la labor realizada por todo el personal del Hotel Escuela Fuentemar con estos jóvenes, a la hora de enseñarles cada una de estas labores. También ha incidido en que este tipo de iniciativas hacen que todos sean más felices, tanto los jóvenes que participan en estas prácticas como los padres, monitores y clientes.
Además, hay que recordar que estas prácticas son posibles gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento de Chiclana, a través de la empresa municipal Emsisa, y la Asociación de Síndrome de Down ‘Asodown’, que cada año trabajan conjuntamente para la inserción laboral de estos jóvenes chiclaneros. Fue en 2005 cuando se adquirió el compromiso entre ambas partes, tratándose de prácticas muy productivas, porque desde el inicio de este acuerdo de colaboración los alumnos están trabajando en hoteles de la cuidad, logrando así su inserción laboral, que es el objetivo fundamental de esta iniciativa.
