Este documento definirá las líneas de actuación ajustadas a la realidad local con el fin de promover políticas públicas más eficaces en materia de igualdad
La Delegación de la Mujer del Ayuntamiento de Chiclana ha iniciado los trabajos para la elaboración del IV Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades y de Trato de Mujeres y Hombres de Chiclana, un instrumento transversal orientado a seguir avanzando en la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el municipio. Así lo ha anunciado la delegada municipal de Mujer, Mari Ángeles Martínez Rico, en una sesión en la que el Gobierno Municipal ha conocido de primera mano el trabajo que se está haciendo.
Este Plan se configura como una herramienta estratégica basada en un diagnóstico previo que permitirá conocer la situación actual en materia de igualdad en el municipio, así como identificar las principales brechas de género aún existentes. A partir de este análisis, se definirán líneas de actuación ajustadas a la realidad local con el fin de promover políticas públicas más eficaces en materia de igualdad.
La puesta en marcha del proceso contará con un diseño participativo en el que la ciudadanía, las entidades sociales y los agentes claves del municipio tendrán un papel relevante a través de distintos espacios, dinámicas y mecanismos de participación que se desarrollarán a lo largo de las diferentes fases de elaboración del Plan.
El IV Plan se articulará en torno a ámbitos estratégicos como la gobernanza y género, la conciliación y corresponsabilidad, la salud diferencial, el urbanismo y la movilidad, la participación ciudadana, la educación, la cultura y el deporte, el empleo y la formación, las nuevas tecnologías, el turismo, la comunicación incluyente y la prevención de la violencia de género, entre otros.
El desarrollo del Plan contará con la asistencia técnica de la Consultora experta en género, diversidad e investigación social Diferencia2, encargada de acompañar el proceso de diagnóstico y diseño del documento estratégico.
