El 27% de las trabajadoras andaluzas con jornada parcial es para el cuidado de la familia frente al 7% de los hombres

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    Esta es una de las principales conclusiones del Diagnóstico de la situación de Andalucía en materia de conciliación, realizado en 2020

    La Cámara de Comercio de Cádiz ha acogido la reunión entre asociaciones, entidades y representantes del sector empresarial de la provincia para recoger sus aportaciones en los trabajos previos a la elaboración de la I Estrategia de Conciliación de Andalucía, una iniciativa que impulsa la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación.

    Para el presidente de la Cámara de Comercio de Cádiz, Ángel Juan Pascual, este es un encuentro necesario «para la creación de una guía que ayude a las pequeñas y medianas empresas a implementar estrategias que mejoren la paridad y la conciliación familiar de todos los trabajadores» y  ha animado a las pymes a poner en práctica las medidas que se recojan en esta iniciativa «beneficiosas» tanto para empleadores como para empleados, según ha dicho.

    En la reunión se han abordado las principales conclusiones del Diagnóstico de la situación de Andalucía en materia de conciliación, realizado en 2020, entre las que destacan que el 27% de las trabajadoras tiene una jornada parcial frente al 7,3% de los hombres y uno de los motivos es tener que cuidar a hijos e hijas; así como, personas adultas dependientes.

    El informe sobre la conciliación asegura que el mercado laboral en Andalucía tiene problemas estructurales que dificultan la conciliación y apunta que la razón mayoritaria entre los hombres para encontrarse inactivo es la jubilación (un 53% de los hombres frente a un 19% de mujeres), mientras que la razón mayoritaria entre las mujeres para encontrarse inactivas, es la dedicación a las tareas domésticas o de cuidado sin remunerar (39% de las mujeres frente a un casi 6% de los hombres en la misma situación).

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