La JGL aprueba la creación de una bolsa de empleo temporal para trabajadores sociales

    El objetivo de esta bolsa es poder cubrir las necesidades de contratación temporal ante bajas de por enfermedad y para la puesta en marcha de proyectos como Barriadas Vulnerables o para la gestión de la Renta Mínima de Inserción Social

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    La Junta de Gobierno Local ha aprobado la creación de una bolsa de trabajo temporal para la categoría de trabajadores sociales. Así pues, el objetivo de esta bolsa de empleo temporal es cubrir las necesidades de contratación temporal (por sustitución de trabajadores por encontrarse en situación de incapacidad temporal, maternidad, vacaciones, permisos, o por obra o servicios concretos, interinidad hasta que sea cubierta por personal funcionario de carrera o desaparezca la necesidad que ha motivado su nombramiento) tanto para la modalidad de personal laboral como funcionario.

    “El proceso de selección se ha llevado a cabo en los últimos meses mediante concurso-oposición, que ha constado de una prueba personal, formada por dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, y de una valoración de los méritos aportados por cada una de las personas”, ha explicado el delegado municipal de Personal, José Manuel Vera. “Así, como consecuencia de este proceso, se ha aprobado una bolsa de empleo temporal compuesta por un total de 18 trabajadoras, cuya selección para la realización de los distintos trabajos se llevará a cabo conforme al resultado final del proceso selectivo”, ha indicado el delegado de Personal, quien ha añadido que  “se trata de un proceso necesario para poder sustituir las bajas de personal en materia de trabajo social”.

    Por su parte, el delegado municipal de Servicios Sociales, Francisco José Salado, ha destacado que, “afortunadamente, en los últimos cuatro años ha descendido el número de familias que necesitan ayuda en Chiclana, tal y como se demuestra con la bajada de petición de alimentos al Banco de Alimentos y las distintas Cáritas o de juguetes a la Asociación de Reyes Magos de Chiclana en torno a un 40 por ciento. Todo ello, gracias a una mejora de la situación económica en general”. “No obstante, aún son muchas las familias chiclaneras que tienen dificultades económicas y que necesitan atención por parte de este Ayuntamiento, por lo que no podemos bajar la guardia y seguir trabajando en esta misma línea”, ha indicado.

    Asimismo, el responsable de Servicios Sociales ha aclarado que, “más allá del hecho de cubrir las bajas por enfermedad o maternidad que puedan producirse en la propia Delegación, esta bolsa de empleo también tiene como objetivo cubrir las necesidades que se nos plantean para la puesta en marcha de distintas iniciativas y programas en los próximos años, entre ellos, el proyecto de Barriadas Vulnerables, que necesita de un trabajo específico de Servicios Sociales, con el fin de atender a aquellas familias en riesgo de exclusión social de determinadas zonas de Chiclana”. “Y lo mismo sucede para el apoyo en la gestión de la Renta Mínima de Inserción Social, en el que es imprescindible la presencia de trabajadores sociales para su desarrollo en la localidad”, ha recalcado.

    “Así pues, gracias a la creación de esta bolsa de empleo temporal para la categoría de trabajadores sociales podemos atender con garantías las demandas que se nos plantean en la Delegación Municipal de Servicios Sociales, evitando así las listas de espera y, por tanto, logrando que la ciudadanía pueda ser atendida en el menor tiempo posible ante los problemas que pueda plantear”, ha expresado Francisco José Salado, quien ha finalizado añadiendo que “este tipo de acciones posibilitan un mejor funcionamiento de la administración y una mejor atención a las familias chiclaneras”.

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