De esta forma se da cumplimiento al plan estratégico firmado en 2018 por el que se acuerda un Plan de Rejuvenecimiento de Plantilla para asegurar la competitividad y sostenibilidad de la compañía, garantizando al mismo tiempo la existencia de empleos estables y de calidad.
Navantia Bahía de Cádiz ha llegado a un acuerdo con la representación social de las plantillas de los tres centros de trabajo, a través de los comités de empresa de San Fernando, Puerto Real y Cádiz, para la incorporación de 218 nuevos empleados este año.
Estas incorporaciones se repartirán en las tres factorías gaditanas, cumpliendo así con lo firmado en el Plan Estratégico y como consecuencia del acuerdo por el que abandonan su puesto de trabajo todos aquellos empleados que alcancen los 61 años durante la vigencia del Plan.
Navantia Bahía de Cádiz ha mantenido una reunión con la representación social en la que se ha decidido el reparto de las nuevas incorporaciones: En San Fernando se abrirán 146 vacantes para las tres unidades de negocio: Sistemas, Reparaciones y nuevas construcciones; en Puerto Real serán 50 las plazas a cubrir; mientras que en Cádiz serán 22.
Este acuerdo se llevará ahora a la comisión local de empleo en cada factoría, que decidirá la distribución de cada una de esas plazas en función de las necesidades de la carga de trabajo, el perfil demandado, titulaciones y experiencia profesional requerida. La intención de la Dirección de Recursos Humanos en la Bahía es publicar los distintos procesos de selección ya este mes de junio.
