El PSOE ha exigido explicaciones al delegado especial de la zona franca en la etapa del PP, Jorge Ramos, y a su posterior sustituto, Alfonso Pozuelo, por el blindaje del contrato de José Manuel Fedriani en Zona Franca que le ha permitido, según los socialistas, continuar cobrando un sueldo de 70.000 euros al año como director general a pesar de que desde 2016 no desempeña ese cargo”.
El portavoz del grupo municipal socialista y secretario general del PSOE de Cádiz, Fran González, ha exigido al antiguo delegado especial de la Zona Franca, Jorge Ramos, que dé explicaciones sobre el blindaje del contrato de José Manuel Fedriani.
Según González, Ramos tiene que contar a los gaditanos los motivos por los que, precisamente en el año 2012, introdujo unas cláusulas en el contrato de Fedriani que le han permitido continuar cobrando un sueldo de 70.000 euros al año como director general a pesar de que desde 2016 no desempeña ese cargo”, según asegura Fran González.
Además, fue acordado directamente entre él y Fedriani, sin informar al departamento de Recursos Humanos de Zona Franca ni a la Secretaría General, y sin que tampoco se diera cuenta de ello al Pleno ni al Comité Ejecutivo del ente como órganos de control del mismo”, según expone el portavoz socialista.
Por otra parte, también le solicitan a Alfonso Pozuelo, delegado de Zona Franca después de Jorge Ramos, que aclare por qué no acabó con estos privilegios durante su gestión y dejó las cosas tal y como se las encontró”, según ha afirmado Fran González.
Ha recordado que desde el PSOE llevan años denunciando el oscurantismo en la institución y que exigieron el cese de Fedriani como director general después de que la Abogacía del Estado pidiera 7 años de prisión para él por el caso Quality Food.
Por último, el portavoz socialista ha puesto en valor la decisión de la nueva delegada especial, Victoria Rodríguez, de acabar con los privilegios de Fedriani en Zona Franca y de llevar a cabo acciones concretas para reordenar la plantilla y el organigrama directivo con el fin de potenciar y optimizar los recursos humanos del ente para que recupere su razón de ser como generador de empleo y de desarrollo económico en Cádiz.
